SALES & PROSPECTION USA

Analysons cette objection que j’entends au moins trois fois par semaine lors de mes diagnostics avec des entrepreneurs français. Cette hésitation est parfaitement légitime. Selon BpiFrance, 73% des expansions internationales ratent leur première tentative américaine, avec un coût moyen d’échec oscillant entre 250K€ et 1,5M€. Mais voici le paradoxe : les dirigeants qui me disent […]

Je me souviens de ce fondateur de SaaS parisien qui m’a contactée, complètement déboussolé. Son produit cartonnait en Europe avec un pricing à 49€/mois. Aux États-Unis ? Silence radio. Pas de demos, pas de trials, même pas de questions. Il avait traduit son site en anglais, adapté ses landing pages, lancé des campagnes publicitaires. Mais

J’ai regardé une entreprise française perdre un deal à $180K en 12 minutes chrono. Leur produit était objectivement meilleur que la concurrence. Leur pricing était compétitif. Leur démo était impeccable. Mais leur pitch ? Il suivait exactement les codes français qui impressionnent à Paris… et qui refroidissent à Boston. Voici ce qui s’est passé :

Vous avez le produit parfait. L’équipe compétente. Le financement en place. Pourtant, votre investissement sur le marché américain tourne au cauchemar financier. Vous n’êtes pas seul. Les chiffres sont brutaux : selon les statistiques du Bureau of Labor Statistics américain, environ 90% des startups échouent à long terme, et la première année est particulièrement critique

Cette question revient systématiquement dans mes premiers échanges avec les entrepreneurs français qui préparent leur expansion américaine : “Quelle structure juridique dois-je choisir ?” Et je comprends pourquoi elle génère autant d’angoisse. Le choix de votre structure juridique aux États-Unis n’est pas qu’une formalité administrative — c’est une décision stratégique qui impacte votre fiscalité, votre

Vous l’avez déjà entendue, cette phrase ? “That’s great, but we typically work with local providers.” Et là, vous sentez votre deal partir en fumée. Vous avez passé des semaines à qualifier ce prospect, votre solution répond parfaitement à leur besoin, les conversations se passaient bien… et boom. L’objection “local provider” vient tout bloquer. J’ai

Vous avez décroché votre premier client américain. Félicitations ! Maintenant vient la question inévitable : faut-il recruter localement ? Et surtout, comment recruter aux États-Unis quand on pilote tout depuis la France ? J’ai accompagné plus d’une dizaine d’entreprises françaises dans leur première embauche américaine. Chaque fois, les mêmes questions reviennent : Quel statut juridique

Il y a quelques mois, un client SaaS français est venu me voir, frustré. Il avait perdu un contrat de 150 000$ avec une entreprise de Boston. La raison ? Son processus de vente prenait six mois alors que son prospect américain voulait décider en six semaines. “Mais on fait toujours comme ça en France,

Quand je dis à mes clients français qu’ils ne devraient PAS commencer par New York, je vois toujours la même réaction : de l’incompréhension totale. “Mais Christina, c’est New York ! C’est LA ville !” Exactement. C’est précisément pour ça que c’est probablement le pire choix pour vous. Les loyers de bureaux Class A à

Il y a quelques années, lors d’une conférence tech à San Francisco, j’ai rencontré un fondateur français brillant. Sa technologie IA surpassait objectivement celle de ses concurrents américains qui levaient des millions. Lui ? Douze pitchs devant des VCs américains. Zéro term sheet. Le problème n’était pas sa tech. C’était sa méthode. Selon PitchBook, seulement