La procédure new office du visa L-1 permet de créer une filiale américaine à partir de zéro, puis d’y installer un cadre du groupe. Concrètement, le new office vise les entités de moins d’un an, encore en phase de démarrage. C’est l’outil idéal pour ouvrir un bureau aux États-Unis sans attendre d’avoir une structure déjà […]

Le visa L-1B permet de transférer vers une filiale américaine un salarié détenant des connaissances spécialisées. Si un membre de votre équipe maîtrise un savoir-faire propre à l’entreprise, le visa L-1B ouvre une voie directe vers les États-Unis. D’expérience, c’est le visa des experts techniques et des porteurs de savoir maison. Les informations présentées dans

Le visa L-1A permet de transférer un dirigeant ou un manager d’une entreprise française vers sa filiale américaine. Si vous cherchez à installer un cadre de haut niveau aux États-Unis, le visa L-1A est souvent la voie la plus directe. Dans mon travail avec des dirigeants industriels, c’est le visa des fonctions de direction par

Le visa L-1 permet à une entreprise française de transférer un cadre ou un salarié clé vers sa filiale américaine. Concrètement, si vous avez déjà une société en France et une entité aux États-Unis, le visa L-1 déplace une personne de l’une vers l’autre, sans passer par la loterie du H-1B. Dans mon travail avec

Un dossier E-2 se joue sur les détails. Un document manquant, et l’entretien recule de plusieurs semaines. C’est pourquoi j’ai bâti cette checklist du visa E-2 pour les dirigeants français. Elle rassemble chaque étape à cocher, du premier virement à l’entretien consulaire. Dans mon accompagnement des dirigeants français, cette checklist du visa E-2 sert de

Vous vivez aux États-Unis avec un visa E-2, et une nouvelle question émerge : comment obtenir la carte verte ? Le lien entre visa E-2 et résidence permanente déçoit souvent au premier abord. Car le E-2, à lui seul, ne mène jamais directement à la résidence permanente. Pour autant, tout n’est pas fermé. Dans mon

Une fois installé aux États-Unis, une question revient vite chez les dirigeants : puis-je facturer plusieurs clients, ou travailler pour une autre société ? Le sujet du visa E-2 et autres clients prête souvent à confusion. Et une mauvaise interprétation peut mettre votre statut en danger. Dans mon accompagnement des dirigeants français, cette question du

Un dossier mal ficelé peut vous coûter six mois, parfois plus. Quand on veut préparer son visa E-2, la vitesse ne dépend pas de la chance, mais de la méthode. Les dirigeants qui avancent vite sont ceux qui évitent quelques pièges très classiques. Dans mon accompagnement des dirigeants français, je vois toujours les mêmes erreurs

Vous voulez investir aux États-Unis, et deux options reviennent sans cesse : le visa E-2 ou EB-5. Les deux reposent sur un investissement. Pourtant, ils n’ont ni le même objectif, ni le même prix, ni la même finalité. L’un ouvre un séjour temporaire renouvelable, l’autre mène à la carte verte. Dans mon accompagnement des dirigeants

Le visa E-2 se renouvelle indéfiniment. C’est l’un de ses grands atouts. Pourtant, beaucoup de dirigeants découvrent trop tard que renouveler son visa E-2 n’a rien d’automatique. Chaque renouvellement rouvre l’examen de votre dossier. Et si les conditions ne sont plus réunies, la porte peut se fermer. Dans mon accompagnement des dirigeants français, je vois