CULTURE & ADAPTATION

Le coût de la vie en Floride surprend souvent les expatriés français. Pas d’impôt d’État, oui. Mais l’immobilier à Miami, les assurances santé et la scolarité privée pèsent lourd. Je suis Christina Rebuffet-Broadus, américaine bi-culturelle, et j’accompagne depuis vingt ans des dirigeants français qui s’installent aux États-Unis. Dans cet article, je vous partage un budget […]

Vous expatriez en Californie et vous voulez activer la communauté française Californie réseau pour faciliter votre intégration ? Bonne nouvelle : la Californie accueille la 2e plus grosse communauté française des États-Unis, environ 60 000 personnes inscrites au consulat, avec un tissu associatif particulièrement dense. Je vous partage les contacts, événements et stratégies que je

Vous expatriez au Texas et vous cherchez à connecter rapidement avec la communauté française Texas réseau pour faciliter votre atterrissage ? Bonne nouvelle : le Texas accueille la 3e plus grosse communauté française des États-Unis après New York et Los Angeles. Je vous partage les associations, événements et points de contact que je recommande à

Vous préparez l’expatriation d’un cadre français au Texas et vous avez besoin d’un budget réaliste sur le coût vie Texas expatriés français ? Je vous donne ici les chiffres que j’utilise avec mes clients, par poste de dépense et par grande ville. L’objectif : calibrer un package d’expatriation qui tient la route, sans surcoût ni

Le coût de la vie en Californie reste l’un des facteurs les plus sous-estimés par les dirigeants français qui envoient des collaborateurs sur la côte ouest. Quand un client me dit qu’il veut expatrier un cadre français à San Francisco ou LA, ma première remarque porte toujours sur le coût de la vie en Californie.

La communauté française à New York compte aujourd’hui parmi les plus dynamiques au monde. Quand j’accompagne des dirigeants industriels qui s’installent à Manhattan, Brooklyn ou dans le New Jersey, je leur dis toujours la même chose : votre carnet d’adresses français sur place vaut de l’or. Pas pour rester entre Français, au contraire, pour accélérer

Quand un cadre français accepte une mission à New York, la question financière vient vite. Le coût vie New York expatriés français est sans doute le plus élevé des États-Unis, et l’écart avec Paris ou Lyon peut atteindre un facteur deux sur certains postes. Je vais vous donner les chiffres concrets sur les trois plus

Un dirigeant français qui recrute aux États-Unis vit souvent un choc. Là-bas, aucune loi fédérale ne garantit de congés payés. Le principal dispositif de congé protégé s’appelle le FMLA. Comprendre les congés FMLA aux USA est donc essentiel avant d’embaucher. Dans cet article, je vous explique ce qu’est le FMLA, comment fonctionnent les congés FMLA

L’at-will employment est le principe qui régit la relation de travail dans la quasi-totalité des États-Unis. Pour un employeur français, c’est l’un des concepts les plus déroutants du marché américain. Il change la manière de recruter, de gérer et, parfois, de se séparer d’un salarié. Voici la réponse directe : l’at-will employment signifie que l’employeur

Le glossaire RH américain que voici réunit 50 termes que tout employeur français doit connaître avant de recruter aux États-Unis. La gestion des ressources humaines y obéit à des règles très différentes des nôtres. Le vocabulaire en est le premier reflet. J’ai conçu ce glossaire RH américain pour les dirigeants, pas pour les juristes. Chaque