EXPANSION & DÉVELOPPEMENT

Le visa L-1A permet de transférer un dirigeant ou un manager d’une entreprise française vers sa filiale américaine. Si vous cherchez à installer un cadre de haut niveau aux États-Unis, le visa L-1A est souvent la voie la plus directe. Dans mon travail avec des dirigeants industriels, c’est le visa des fonctions de direction par […]

Le visa L-1 permet à une entreprise française de transférer un cadre ou un salarié clé vers sa filiale américaine. Concrètement, si vous avez déjà une société en France et une entité aux États-Unis, le visa L-1 déplace une personne de l’une vers l’autre, sans passer par la loterie du H-1B. Dans mon travail avec

Un dossier E-2 se joue sur les détails. Un document manquant, et l’entretien recule de plusieurs semaines. C’est pourquoi j’ai bâti cette checklist du visa E-2 pour les dirigeants français. Elle rassemble chaque étape à cocher, du premier virement à l’entretien consulaire. Dans mon accompagnement des dirigeants français, cette checklist du visa E-2 sert de

Vous vivez aux États-Unis avec un visa E-2, et une nouvelle question émerge : comment obtenir la carte verte ? Le lien entre visa E-2 et résidence permanente déçoit souvent au premier abord. Car le E-2, à lui seul, ne mène jamais directement à la résidence permanente. Pour autant, tout n’est pas fermé. Dans mon

Une fois installé aux États-Unis, une question revient vite chez les dirigeants : puis-je facturer plusieurs clients, ou travailler pour une autre société ? Le sujet du visa E-2 et autres clients prête souvent à confusion. Et une mauvaise interprétation peut mettre votre statut en danger. Dans mon accompagnement des dirigeants français, cette question du

Un dossier mal ficelé peut vous coûter six mois, parfois plus. Quand on veut préparer son visa E-2, la vitesse ne dépend pas de la chance, mais de la méthode. Les dirigeants qui avancent vite sont ceux qui évitent quelques pièges très classiques. Dans mon accompagnement des dirigeants français, je vois toujours les mêmes erreurs

Vous voulez investir aux États-Unis, et deux options reviennent sans cesse : le visa E-2 ou EB-5. Les deux reposent sur un investissement. Pourtant, ils n’ont ni le même objectif, ni le même prix, ni la même finalité. L’un ouvre un séjour temporaire renouvelable, l’autre mène à la carte verte. Dans mon accompagnement des dirigeants

Le visa E-2 se renouvelle indéfiniment. C’est l’un de ses grands atouts. Pourtant, beaucoup de dirigeants découvrent trop tard que renouveler son visa E-2 n’a rien d’automatique. Chaque renouvellement rouvre l’examen de votre dossier. Et si les conditions ne sont plus réunies, la porte peut se fermer. Dans mon accompagnement des dirigeants français, je vois

Combien d’emplois devez-vous créer pour décrocher votre statut d’investisseur ? Le sujet du visa E-2 et création d’emplois revient dans presque chaque dossier que j’accompagne. Et la réponse surprend souvent les dirigeants français. Il n’existe aucun nombre magique imposé par la loi. Pour autant, l’emploi joue un rôle décisif. Comprendre le lien entre visa E-2

Vous dirigez un cabinet de conseil, une agence ou un bureau d’études, et le marché américain vous appelle. Alors le visa E-2 pour un cabinet de conseil devient vite le sujet central. Ce statut d’investisseur permet à un consultant français de s’implanter durablement aux États-Unis. Encore faut-il monter le bon dossier. Dans mon accompagnement des