Diversity & Inclusion aux États-Unis : standards et obligations pour entreprises françaises
Quand j’accompagne des entreprises françaises dans leur expansion américaine, une question revient systématiquement lors de nos premiers échanges : “Comment on fait avec toutes ces histoires de diversité ? En France, on traite tout le monde pareil, non ?” C’est là que je réalise que nous touchons à l’un des malentendus les plus profonds entre […]









