Strategic Operator France↔USA · Grenoble
Je suis Christina Rebuffet-Broadus, et je me définis comme un "strategic operator" France<-->USA. Après avoir accompagné plus de 40 PME et ETI à conquérir le marché américain, j’ai une conviction : une stratégie ne vaut que si quelqu’un la porte sur le terrain avec vous. C’est exactement ce que je fais, et j’ai contribué à la génération de plus de 2Md$ de chiffre d’affaires pour mes clients.
« Si on s’était rencontrés plus tôt, tu m’aurais évité de perdre 2 millions sur le marché américain. »
– un fondateur, après sa première tentative US ratée, lors d’un panel d’internationalisation
J’anime le podcast bimensuel Crossing the Atlantic et j’écris une série de livres sur les mécaniques cachées qui façonnent le business à travers les frontières culturelles. Hors business, je cours : cinq marathons et trois ultras de 100 km, dont le Marathon des Sables en Jordanie, et le Marathon pour Tous des Jeux de Paris 2024.
De 2014 à 2023, j’ai fondé et dirigé Business English with Christina : une communauté de plus de 500 000 apprenants, des centaines d’entreprises accompagnées pour réussir à l’international quand la communication en anglais était le premier obstacle. Co-auteure du livre Experimental Practice in ELT et finaliste du David Riley Award pour l’innovation en Business English. C’était le premier chapitre du même métier : décoder ce qui se joue vraiment entre les cultures pour faire réussir les entreprises.
Qui est Christina Rebuffet-Broadus ?
Christina Rebuffet-Broadus est une consultante américaine installée à Grenoble, fondatrice de TransAtlantia. Elle accompagne les PME et ETI françaises dans leur développement commercial aux États-Unis, du cadrage stratégique à l’exécution terrain, avec plus de 40 missions d’entrée sur le marché américain à son actif.
Que fait TransAtlantia ?
TransAtlantia pilote l’entrée et l’exécution sur le marché américain des entreprises françaises : stratégie, prospection, accompagnement des rendez-vous décisifs et déblocage des deals, en mode embarqué dans les équipes plutôt qu’en consultation distante.
Comment travailler avec Christina ?
Le point de départ est un échange de 30 minutes pour comprendre le projet et poser les prochaines étapes, à réserver via la page contact de transatlantia.com.
Le visa E-2 conjoint et enfants est souvent la vraie question derrière un projet d’implantation. Partir aux États-Unis, oui, mais avec sa famille et dans de bonnes conditions. La règle du visa E-2 conjoint et enfants est plutôt favorable, surtout depuis les évolutions récentes sur le droit de travailler du conjoint. Qui est concerné par […]
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Le visa E-2 employé essentiel permet à une entreprise sous statut E-2 d’envoyer certains collaborateurs clés aux États-Unis. Beaucoup de dirigeants français ignorent cette possibilité. Pourtant, le visa E-2 employé essentiel est un levier puissant pour faire décoller une filiale américaine avec les bonnes personnes. Qui peut prétendre au visa E-2 employé essentiel Ce visa
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La durée renouvellement visa E-2 déroute beaucoup de dirigeants français. On confond souvent la validité du visa collé dans le passeport et la durée de séjour autorisée aux États-Unis. Ce sont deux choses différentes. Comprendre la durée renouvellement visa E-2 vous évite de mauvaises surprises à la frontière comme lors des prolongations. Visa E-2 :
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Le business plan visa E-2 est la pièce qui décide de votre dossier. Le consulat ne lit pas votre projet comme un banquier. Il cherche une preuve : celle que votre investissement est réel, viable, et capable de créer de l’activité aux États-Unis. Dans mon expérience avec des dirigeants français, un bon business plan visa
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Un bon projet ne suffit pas pour obtenir un visa E-2. Encore faut-il le prouver, document par document. Constituer un dossier E-2 solide fait souvent la différence entre l’acceptation et le refus. Dans cet article, je passe en revue les pièces essentielles, une à une. Le dossier E-2 raconte une histoire à l’administration. Chaque pièce
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Le visa E-2 exige un investissement substantiel. Ce mot revient dans chaque dossier, mais son sens reste flou pour beaucoup. Comprendre ce qu’est un investissement substantiel change tout dans votre préparation. Dans cet article, je décrypte cette notion clé, sans jargon. Un investissement substantiel ne se résume pas à un gros chèque. C’est une notion
Visa E-2 : quel investissement est considéré comme substantiel Lire la suite »
Combien faut-il investir pour obtenir un visa E-2 ? C’est la première question de presque tous les dirigeants français que j’accompagne. Le montant d’investissement E-2 n’est pas fixé par un chiffre officiel, ce qui surprend beaucoup. Dans cet article, j’explique comment ce montant s’apprécie vraiment. Beaucoup cherchent un seuil magique. Or ce seuil n’existe pas.
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Le visa E-2 attire de nombreux dirigeants français qui veulent s’implanter aux États-Unis. Encore faut-il en remplir les critères. Les conditions du visa E-2 sont précises, et une erreur d’appréciation coûte cher. Dans cet article, je détaille chaque exigence, pour que vous sachiez si ce visa vous correspond. En pratique, le visa E-2 s’adresse aux
Visa E-2 : conditions d’éligibilité pour un dirigeant français Lire la suite »
Faut-il externaliser sa force de vente pour attaquer le marché américain ? La question revient sans cesse chez mes clients. Externaliser sa force de vente séduit par sa rapidité, mais comporte de vraies limites. Dans cet article, je pèse le pour et le contre, sans langue de bois. Confier ses ventes à un prestataire externe
Externaliser sa force de vente US : avantages et limites Lire la suite »
Recruter un bon commercial américain coûte cher. Le perdre coûte encore plus. Voilà pourquoi retenir ses talents commerciaux devient un enjeu majeur dès votre arrivée aux États-Unis. Dans cet article, je partage les leviers concrets pour garder vos meilleurs vendeurs sur ce marché très mobile. Le marché du travail américain bouge vite. Un bon commercial
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