DIAGNOSTIC & AUDIT

Beaucoup d’entreprises françaises pensent que leur marque européenne les protège partout. C’est faux. Pour être protégé sur le marché américain, il faut déposer une marque aux USA auprès de l’office fédéral, l’USPTO. Ce guide complet vous explique pourquoi, comment et combien coûte le fait de déposer une marque aux USA depuis la France. J’accompagne des […]

Quand une PME française ouvre une filiale aux États-Unis, sa comptabilité change de logique. Le bilan comptable américain ne se lit pas comme un bilan français. Les normes, le vocabulaire et la présentation diffèrent. Comprendre le bilan comptable américain vous évite des erreurs de pilotage et des incompréhensions avec votre comptable local. J’accompagne des dirigeants

Un dirigeant français qui s’installe aux États-Unis garde presque toujours des comptes en France. Compte courant, livret, assurance-vie, compte professionnel. Dès qu’il devient résident fiscal américain, une obligation apparaît : la déclaration FBAR. Cette déclaration des comptes étrangers est simple à comprendre, mais coûteuse à oublier. J’accompagne des dirigeants industriels français depuis vingt ans. Je

Quand une entreprise française ouvre un compte ou crée une filiale aux États-Unis, elle découvre vite deux sigles : AML et KYC. Ces obligations de lutte contre le blanchiment et de connaissance du client conditionnent l’accès au système bancaire américain. Comprendre les règles AML et KYC vous évite des semaines de blocage et des dossiers

Vous vous apprêtez à vendre aux États-Unis et vous voulez protéger votre nom de marque ? Déposer une marque aux USA est une étape que beaucoup de dirigeants français repoussent, à tort. Savoir comment déposer une marque aux USA fait pourtant partie des réflexes de base d’une expansion réussie. Car la protection française ne vous

Vous ouvrez un compte ou nouez un partenariat aux États-Unis et la banque vous bombarde de questions ? Comprendre l’AML et KYC USA vous évite de prendre ces contrôles pour de la méfiance. Ce sont en réalité des obligations légales, et elles concernent aussi votre entreprise française. Voici la réponse directe. L’AML et KYC USA

Vous embauchez votre premier salarié aux États-Unis et vous vous demandez quelle assurance prévoir ? La workers’ compensation USA est l’une des toutes premières obligations à régler. C’est une couverture que beaucoup de dirigeants français découvrent au moment de signer. Voici la réponse directe. Dans la quasi-totalité des états, un employeur doit souscrire une assurance

Vous vous apprêtez à recruter aux États-Unis et vous voulez vérifier le passé d’un candidat ? Le background check USA est une pratique courante outre-Atlantique. Mais elle obéit à des règles précises, très différentes des habitudes françaises. Voici la réponse directe. Un employeur peut vérifier de nombreux éléments du parcours d’un candidat. En revanche, il

Vous embauchez aux États-Unis et un salarié dépasse régulièrement ses heures ? La question des heures supplémentaires, ce que les Américains nomment overtime USA, devient alors incontournable. C’est l’un des sujets de paie où je vois le plus d’erreurs chez les dirigeants français. Voici la réponse directe. La loi fédérale impose de payer les heures

Vous recrutez votre première équipe aux États-Unis et vous vous demandez combien payer ? La question des salaires minimums par état USA revient systématiquement dans mes échanges avec les dirigeants français. Et la réponse les surprend toujours : il n’existe pas un salaire minimum américain unique, mais plus de cinquante grilles différentes. Voici la réponse