DIAGNOSTIC & AUDIT

Le droit du travail en Floride a ses propres règles, souvent très différentes du modèle français auquel les dirigeants sont habitués. Je suis Christina Rebuffet-Broadus, américaine bi-culturelle, et j’accompagne depuis vingt ans des PME françaises qui recrutent aux États-Unis. Dans cet article, je vous explique les points clés du droit du travail en Floride et […]

La fiscalité de la Floride attire chaque année plus de PME françaises qui veulent un point d’ancrage aux États-Unis. Pas d’impôt d’État sur le revenu, une franchise tax mesurée, un environnement business prévisible. Je suis Christina Rebuffet-Broadus, américaine bi-culturelle, et j’accompagne depuis vingt ans des dirigeants industriels français dans leurs choix d’implantation. Dans cet article,

Vous voulez calibrer vos premières embauches au Texas et vous cherchez des salaires Texas fiables, par poste et par ville ? Je vous donne ici les références que j’utilise avec mes clients, sourcées Bureau of Labor Statistics et Texas Workforce Commission. L’objectif : que votre business plan US tienne la route, et que vos offer

Vous voulez comprendre le droit travail Texas employeur français de A à Z avant d’embaucher votre premier salarié américain ? Excellente démarche. Le droit du travail texan ressemble peu au Code du travail français : pas de CDI, pas de licenciement encadré, pas de congés payés obligatoires au niveau de l’État. Je vous donne ici

Quand un dirigeant français me demande si la fiscalité Texas PME française est aussi avantageuse qu’on le raconte, je réponds toujours la même chose : oui, mais pas pour les raisons qu’on imagine. Le Texas n’a pas d’impôt sur le revenu, c’est connu. En revanche, il a une franchise tax, une sales tax élevée et

Les salaires moyens en Californie figurent parmi les plus élevés des États-Unis. C’est l’une des données qui choque le plus mes clients dirigeants français quand on bâtit ensemble un business plan d’implantation. Quand un dirigeant me demande à quoi correspondent les salaires moyens en Californie, je donne toujours la même réponse : « à 30 à

Le droit du travail en Californie est, de loin, le plus protecteur des salariés aux États-Unis. C’est aussi le plus risqué pour l’employeur français qui débarque avec ses réflexes européens. Quand j’accompagne un dirigeant français qui veut comprendre le droit du travail en Californie avant d’embaucher son premier collaborateur, je commence toujours par démonter quelques

La fiscalité de la Californie est un sujet qui freine régulièrement les PME françaises qui envisagent une implantation sur la côte ouest. À juste titre : l’État pratique l’un des régimes fiscaux les plus complexes et les plus coûteux des États-Unis. Quand j’accompagne un dirigeant français qui veut comprendre la fiscalité de la Californie avant

Quand un employeur français commence à recruter à New York, la première surprise est financière. Les salaires New York 2026 sont parmi les plus élevés des États-Unis, et l’écart avec un salaire parisien équivalent peut atteindre 60 %. Je vais vous donner la grille concrète, fonction par fonction, pour budgétiser votre stratégie d’embauche sans mauvaise

Embaucher à New York ressemble peu à embaucher à Paris ou Lyon. Le droit travail New York employeur français impose des règles que beaucoup de dirigeants découvrent trop tard, souvent au moment d’une rupture conflictuelle. Je vais vous expliquer les sept règles spécifiques à connaître pour éviter les erreurs les plus coûteuses. Avant d’entrer dans