Culture d’entreprise internationale performante : 7 piliers pour réussir France-USA Voici un chiffre qui devrait vous interpeller : selon Deloitte Global Human Capital Trends 2024, 86% des entreprises opérant à l’international considèrent la culture comme un facteur critique de succès. Mais seulement 12% estiment avoir une culture vraiment alignée entre leurs équipes France et USA. […]

3 leviers d’attractivité pour recruter des talents aux États-Unis Le marché américain du recrutement compte actuellement plus de 10 millions de postes non pourvus selon le Bureau of Labor Statistics. La guerre des talents y fait rage, avec un taux de turnover moyen de 22% contre 15% en France d’après les données LinkedIn. Un recrutement

Adapter votre marque employeur aux attentes du marché américain Vous publiez des offres d’emploi pour votre bureau américain, mais les candidatures qualifiées se font rares. Pire encore, quand vous décrochez enfin un entretien avec un profil intéressant, il décline votre offre finale. Ce scénario vous est familier ? Voilà la réalité : 86% des chercheurs