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Christina Rebuffet-Broadus

Strategic Operator France↔USA · Grenoble

Je suis Christina Rebuffet-Broadus, et je me définis comme un "strategic operator" France<-->USA. Après avoir accompagné plus de 40 PME et ETI à conquérir le marché américain, j’ai une conviction : une stratégie ne vaut que si quelqu’un la porte sur le terrain avec vous. C’est exactement ce que je fais, et j’ai contribué à la génération de plus de 2Md$ de chiffre d’affaires pour mes clients.

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Le terrain, pas la théorie

  • 40+ missions d’entrée sur le marché américain avec des PME et ETI françaises, plus de 2Md$ de chiffre d’affaires généré pour mes clients
  • 500+ entreprises accompagnées sur la communication business internationale depuis 2014
  • Américaine installée en France depuis 20+ ans, biculturelle au quotidien
  • France Country Manager de USA Launching Pad (Silicon Valley) et Directrice Affiliée USA de GoExport (Groupe ADIT)
  • Membre de la Fédération OSCI et des Chambres de commerce franco-américaines de SoCal (San Diego), San Francisco–Los Angeles et Pacific Northwest
  • Intervenante et expert-conseil pour la Région Occitanie, la Région Auvergne-Rhône-Alpes et le CEEVO Val d’Oise
  • Cartier, Materne, Teledyne E2V, ResMed ou DataDome ont fait appel à moi sur leurs projets américains
« Si on s’était rencontrés plus tôt, tu m’aurais évité de perdre 2 millions sur le marché américain. »
– un fondateur, après sa première tentative US ratée, lors d’un panel d’internationalisation

On parle de moi

Au-delà du conseil

J’anime le podcast bimensuel Crossing the Atlantic et j’écris une série de livres sur les mécaniques cachées qui façonnent le business à travers les frontières culturelles. Hors business, je cours : cinq marathons et trois ultras de 100 km, dont le Marathon des Sables en Jordanie, et le Marathon pour Tous des Jeux de Paris 2024.

Avant TransAtlantia

De 2014 à 2023, j’ai fondé et dirigé Business English with Christina : une communauté de plus de 500 000 apprenants, des centaines d’entreprises accompagnées pour réussir à l’international quand la communication en anglais était le premier obstacle. Co-auteure du livre Experimental Practice in ELT et finaliste du David Riley Award pour l’innovation en Business English. C’était le premier chapitre du même métier : décoder ce qui se joue vraiment entre les cultures pour faire réussir les entreprises.

Formation

  • Master en civilisation américaine
  • Diploma of English Language Teaching to Adults (Cambridge DELTA)
  • Certification Neurolanguage Coaching, reconnue par l’International Coaching Federation
  • Formée à la conception et au déploiement d’agents IA appliqués au développement commercial international (2026)

Questions fréquentes

Qui est Christina Rebuffet-Broadus ?

Christina Rebuffet-Broadus est une consultante américaine installée à Grenoble, fondatrice de TransAtlantia. Elle accompagne les PME et ETI françaises dans leur développement commercial aux États-Unis, du cadrage stratégique à l’exécution terrain, avec plus de 40 missions d’entrée sur le marché américain à son actif.

Que fait TransAtlantia ?

TransAtlantia pilote l’entrée et l’exécution sur le marché américain des entreprises françaises : stratégie, prospection, accompagnement des rendez-vous décisifs et déblocage des deals, en mode embarqué dans les équipes plutôt qu’en consultation distante.

Comment travailler avec Christina ?

Le point de départ est un échange de 30 minutes pour comprendre le projet et poser les prochaines étapes, à réserver via la page contact de transatlantia.com.

Christina Rebuffet-Broadus

politique anti-harcèlement aux USA, par Christina Rebuffet

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classification des travailleurs aux USA, par Christina Rebuffet

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congés FMLA aux USA, par Christina Rebuffet

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stock options aux USA, par Christina Rebuffet

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Pour recruter aux États-Unis, surtout dans la tech, le salaire ne fait pas tout. Les meilleurs candidats attendent une part du capital. Les stock options aux USA sont devenues un standard, presque une attente par défaut. Pour un dirigeant français, le sujet paraît pourtant intimidant. Dans cet article, je vous explique comment fonctionnent les stock

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plan 401(k) aux USA, par Christina Rebuffet

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Pour attirer les meilleurs talents américains, le salaire ne suffit pas. Vos candidats attendent aussi un plan d’épargne retraite. Mettre en place un plan 401(k) aux USA devient donc une étape clé pour toute PME française qui s’implante. Le sujet semble technique, et beaucoup de dirigeants le repoussent à tort. Dans cet article, je vous

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offer letter aux USA, par Christina Rebuffet

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clause de non-concurrence aux USA, par Christina Rebuffet

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Quand une entreprise française recrute son premier salarié américain, une question revient presque toujours. Puis-je lui imposer une clause de non-concurrence aux USA, comme je le ferais en France ? La réponse courte : cela dépend de l’état. Contrairement à la France, il n’existe pas de règle nationale unique. Chaque état fixe ses propres limites.

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