Strategic Operator France↔USA · Grenoble
Je suis Christina Rebuffet-Broadus, et je me définis comme un "strategic operator" France<-->USA. Après avoir accompagné plus de 40 PME et ETI à conquérir le marché américain, j’ai une conviction : une stratégie ne vaut que si quelqu’un la porte sur le terrain avec vous. C’est exactement ce que je fais, et j’ai contribué à la génération de plus de 2Md$ de chiffre d’affaires pour mes clients.
« Si on s’était rencontrés plus tôt, tu m’aurais évité de perdre 2 millions sur le marché américain. »
– un fondateur, après sa première tentative US ratée, lors d’un panel d’internationalisation
J’anime le podcast bimensuel Crossing the Atlantic et j’écris une série de livres sur les mécaniques cachées qui façonnent le business à travers les frontières culturelles. Hors business, je cours : cinq marathons et trois ultras de 100 km, dont le Marathon des Sables en Jordanie, et le Marathon pour Tous des Jeux de Paris 2024.
De 2014 à 2023, j’ai fondé et dirigé Business English with Christina : une communauté de plus de 500 000 apprenants, des centaines d’entreprises accompagnées pour réussir à l’international quand la communication en anglais était le premier obstacle. Co-auteure du livre Experimental Practice in ELT et finaliste du David Riley Award pour l’innovation en Business English. C’était le premier chapitre du même métier : décoder ce qui se joue vraiment entre les cultures pour faire réussir les entreprises.
Qui est Christina Rebuffet-Broadus ?
Christina Rebuffet-Broadus est une consultante américaine installée à Grenoble, fondatrice de TransAtlantia. Elle accompagne les PME et ETI françaises dans leur développement commercial aux États-Unis, du cadrage stratégique à l’exécution terrain, avec plus de 40 missions d’entrée sur le marché américain à son actif.
Que fait TransAtlantia ?
TransAtlantia pilote l’entrée et l’exécution sur le marché américain des entreprises françaises : stratégie, prospection, accompagnement des rendez-vous décisifs et déblocage des deals, en mode embarqué dans les équipes plutôt qu’en consultation distante.
Comment travailler avec Christina ?
Le point de départ est un échange de 30 minutes pour comprendre le projet et poser les prochaines étapes, à réserver via la page contact de transatlantia.com.
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Vous vous apprêtez à recruter aux États-Unis et vous voulez vérifier le passé d’un candidat ? Le background check USA est une pratique courante outre-Atlantique. Mais elle obéit à des règles précises, très différentes des habitudes françaises. Voici la réponse directe. Un employeur peut vérifier de nombreux éléments du parcours d’un candidat. En revanche, il
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Vous embauchez aux États-Unis et un salarié dépasse régulièrement ses heures ? La question des heures supplémentaires, ce que les Américains nomment overtime USA, devient alors incontournable. C’est l’un des sujets de paie où je vois le plus d’erreurs chez les dirigeants français. Voici la réponse directe. La loi fédérale impose de payer les heures
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Vous recrutez votre première équipe aux États-Unis et vous vous demandez combien payer ? La question des salaires minimums par état USA revient systématiquement dans mes échanges avec les dirigeants français. Et la réponse les surprend toujours : il n’existe pas un salaire minimum américain unique, mais plus de cinquante grilles différentes. Voici la réponse
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Les sanctions OFAC sont un risque réel pour toute entreprise française qui vend aux États-Unis ou via le système financier américain. Les sanctions OFAC peuvent même atteindre une société française agissant entièrement depuis l’Europe. Dans mon travail avec des dirigeants français, ce sujet provoque souvent un malaise. On pense que c’est une affaire américaine, lointaine.
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